Excursie: Spot de lentevogels in het Kristalbad

Mentale gezondheid en suïcidepreventie
Rond deze vragen organiseren meerdere middelbare scholen in de regio op donderdag 26 maart een gezamenlijke ouderavond over mentale gezondheid en suïcidepreventie. 

Open tafelgesprek
De avond krijgt de vorm van een open tafelgesprek onder leiding van ervaringsdeskundige en spreker Ben Middelkamp. Aan tafel schuiven twee deskundigen aan die ieder vanuit een ander perspectief naar het onderwerp kijken. 

Verschil tussen ‘normaal’ pubergedrag en serieuze zorgen
Jeugdpsychiater Jan Meerdinkveldboom, co-auteur van het Handboek suïcidaal gedrag bij jongeren, gaat in op signalen, feiten en fabels rond suïcidepreventie en het verschil tussen ‘normaal’ pubergedrag en serieuze zorgen. Daarnaast deelt auteur Mirjam Beinsdorp, bekend van het boek Help, mijn kind heeft een depressie, haar persoonlijke ervaringen als ouder en geeft zij praktische handvatten voor thuis. 

Gezamenlijk regionaal initiatief
De ouderavond is een gezamenlijk initiatief van Bonhoeffer College, Twents Carmel College, Pius X College, Canisius en Scholengroep Carmel Hengelo. Met deze regionale samenwerking willen de scholen ouders ondersteunen in het vergroten van de mentale weerbaarheid van jongeren en het versterken van de verbinding thuis. 

Praktisch
Datum: donderdag 26 maart
Tijd: 19.30 – 21.00 uur (inloop vanaf 19.15 uur) Locatie: C.T. Stork College, Hengelo 

Aanmelden kan via www.forms.office.com/e/pkiqc6zHEz?origin=lprLink (deelname is gratis).

Zie ook www.twickelcollegehengelo.nl/nieuws/thema-ouderavond-mentaal-welzijn-bij-jongeren-op-26-maart 

Loopbaanloket
Centraal op het platform staat het Loopbaanloket, dat toegankelijk is voor alle professionals in Twente.

Tekort aan zorgprofessionals
De vraag naar medewerkers in zorg en welzijn stijgt snel. Prognoses laten zien dat het tekort richting 10.700 professionals in 2034 gaat, met een mogelijke verdere groei naar 15.000 professionals als het aandeel werkenden in de sector gelijk blijft. Deze ontwikkeling zet de continuïteit van zorg onder druk. Twentse organisaties kiezen daarom nadrukkelijk voor samenwerking om talent te versterken en professionals in de regio te behouden.

Perspectief
Projectleider Marloes Mulder daarover: “Met Trotz willen we zorg- en welzijnsprofessionals in Twente perspectief bieden om zich te blijven ontwikkelen, zonder de sector of de regio te verlaten. Door als Twentse zorg- en welzijnsorganisaties samen te investeren in loopbaanontwikkeling, werkplezier en duurzame inzetbaarheid versterken we niet alleen medewerkers, maar ook de toekomst van de Twentse zorg.”

Trotz: één platform voor leren, ontwikkelen en loopbaanadvies
Trotz ondersteunt professionals die stappen willen zetten in hun ontwikkeling. Het platform brengt scholingsmogelijkheden, ontwikkelkansen en inspiratie samen op één plek, en biedt toegang tot het Loopbaanloket voor persoonlijk en vertrouwelijk loopbaanadvies. Dit advies helpt medewerkers hun loopbaan vorm te geven op een manier die past bij hun talenten, wensen en levensfase.

Versterken netwerk
Het platform is zowel online als in de regio zichtbaar: naast digitale informatie organiseert Trotz bijeenkomsten waar medewerkers elkaar kunnen ontmoeten, kennis kunnen delen en hun netwerk kunnen versterken. Zo ontstaat één regionaal netwerk dat organisaties helpt medewerkers duurzaam inzetbaar te houden, en professionals helpt hun plek in de Twentse zorgsector te versterken. Meer informatie staat op www.wijzijntrotz.nl.